Monday

Estimator & Qs pipa pe indonesia

pipa HDPE proyek Martabe

PIPA PE INDONESIA (PPI) adalah perusahaan yang bergerak di bidang pipa HDPE untuk air dan gas. Bisnis PPI sudah sejak 1999 dan akan terus berkembang seiring pemakaian pipa HDPE yang sudah semakin meluas.

PPI memberikan layanan berupa:

* Supplier pipa HDPE (PE100) dengan berbagai ukuran diameter dan panjang sesuai dengan kebutuhan.
* Distributor Butt fusion fitting untuk pipa HDPE, seperti injection molding maupun segmented fitting.
* Compression fitting, electro fusion fitting, butt fusion fitting dengan stok yang lengkap untuk berbagai ukuran dan jenisnya.
* Menjual berbagai mesin butt fusion serta mesin electro fusion.

PPI juga sebagai kontraktor pemasangan pipa serta design jaringan pipa untuk:

* Distribusi air minum PDAM dan swasta / lingkungan.
* Jaringan pipa gedung bertingkat
* Jaringan pipa WTP dan STP
* Perpipaan untuk pabrik dan industri

Untuk keterangan harap hubungi:

AhmadRudy
062 21 945 72 102, 062 857 115 333 84

Fax: 021 849 98 927

Email: ahmadrudy@hotmail.com

Website: http://pipa_pe.indonetwork.co.id

Website: http://id.88db.com/id/Members/Member_Info.page?mid=84284

Saat ini bisnis kami mulai merambah ke sektor konstruksi sipil. Untuk itu dibutuhkan tenaga muda bidang ESTIMATOR dan QS. Lebih diutamakan yang berpengalaman minimum 1 tahun.

Untuk tahun 2012 akan kami buka peluang untuk penambahan SALESMAN pada sales team kami. Pelamar diharapkan punya motor sendiri serta berkemampuan memasarkan produk perpipaan. Minimum pendiidkan adalah SMA dan berbadan sehat serta semangat tinggi meraih prestasi. Sangat disukai yang memiliki pengetahuan mengenai perpipaan, khususnya pipa HDPE (high density poly ethylene). Paham bahasa Inggris akan menjadi nilai tambah bagi anda.

Silakan kirimkan lamaran serta CV and ke ahmadrudy@hotmail.com
Tingkat Pendidikan: Sarjana
Pengalaman: 0-2 tahun
Jabatan: Supervisor
Gaji: Negotiable
Jenis Pekerjaan:
Kategori: Manajemen Proyek
Tanggal Berakhir: 13-01-2012
Lokasi: Bekasi - Jawa Barat - Indonesia

No comments:

Post a Comment